職業成長
職(zhi)業培訓
公司具有完善的培訓(xun)機制，為每一位加入(ru)方(fang)向的員工制定職業(ye)規(gui)劃
1. 入(ru)職(zhi)培訓
2. 導師(shi)制度培(pei)訓(xun)（師(shi)傅帶徒弟式培(pei)訓(xun)）
3. 專業(ye)技術培訓
4. 公司(si)內部(bu)定期的經驗分享會
5. 公司(si)提供到(dao)培(pei)訓機(ji)構學習的機(ji)會
任職資格
1. 認同方向(xiang)企業文(wen)化(hua)
2. 具有良(liang)好職業操守
3. 符合崗位需求條(tiao)件(jian)
4. 良好團隊(dui)合作能力
薪酬福利(li)
1. 有(you)薪假期（國家公眾假期、有(you)薪年假、工作年假）
2. 體檢(jian)(jian)（每年一次）：公司(si)每年進行定期員工體檢(jian)(jian)
3. 年終獎金
4. 社(she)保：為員工(gong)辦理養(yang)老(lao)、失(shi)業、工(gong)傷及生(sheng)育等社(she)會保險
5. 深圳地區戶口遷移辦(ban)理
6. 公司(si)其(qi)他各(ge)種(zhong)補(bu)(bu)助(zhu)和補(bu)(bu)貼
7. 培訓：公司提供(gong)國內各種培訓及再(zai)教育(yu)機會
8. 員工活動：公(gong)司組織(zhi)各類活動
晉升(sheng)歷程(cheng)
入門級(ji)---專業(ye)級(ji)—-高級(ji)專業(ye)級(ji)
A類(lei)：基層(ceng)管理---中高層(ceng)管理
B類：專(zhuan)家級(ji)---高級(ji)專(zhuan)家級(ji)